公司黨委慶“七一”暨“兩先兩優”表彰大會召開后，各總支（支部）分別召開會議，貫徹落實大會精神，組織干部職工認真學習黨委書記、董事長劉建軍在“七一”大會上的重要講話，并結合各自工作，確定具體工作目標，以實際行動落實大會提出的各項目標任務。
長蘆鹽業公司將會議精神融入到當前工作中，在全體黨員職工中開展了“爭當先進”活動，激勵廣大干部職工立足本職努力工作的熱情，增強了愛企敬業的責任感，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。同時，積極謀劃好下步工作：一是加強黨建，努力提高工作水平。二是改進工作方法，抓好思想政治工作。三是立足公司當前形勢，全力推動轉型發展。
食鹽公司通過學習會議精神，統一了思想，堅定了信心，確定了食鹽的經營指標，對銷售計劃進行分解，確保完成計劃的同時保證回款。另外，認真分析食鹽銷售情況及存在的問題，與市場多溝通多聯系，讓市場充分了解公司產品及生產能力，提高產品知名度，努力開辟市場。同時，學習借鑒同行業先進的經驗做法，結合自身生產實際利用天然綠色海鹽的優勢研發適應市場需求的高附加值產品，確保實現全面任務目標。
機械設備制造公司進一步明確了工作重點，狠抓落實，以實際行動貫徹好會議精神。并開展了“全面深化改革、加快轉型發展大討論”活動，在實際工作中以實現“三化”、突出“三性”為指導，把握工作重點，圍繞集團公司的中心工作真抓實干。
建筑工程公司以會議精神為指引，努力推進當前各項工作：一是加強現場管理，積極協調關系，加快推進新型建材園二期填方工作；二是盡快完成建筑工程資質申辦工作；三是積極開拓外部市場，向市場要效益，不斷提高企業盈利能力和整體水平；四是強化指揮調度，采取得力措施，確保安全實現“三零”目標。五是認真開展管理升級，夯實企業管理基礎；六是做好思想政治工作，確保職工隊伍的整體穩定。
后勤處以受到表彰的單位和個人為榜樣，激發干部職工的工作積極性、創造性，并結合大討論活動，把大會精神融入到工作實踐中，促使每名職工改變舊的思維模式，轉換新思路、新思想，切切實實為公司的轉型發展做出自己的一份貢獻。
其他各單位也分別結合各自工作實際，把貫徹會議精神落到實處，在組織職工學習會議精神的基礎上，全面制定下半年工作目標，展開各自工作。
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